Description

La gestion efficace de l’absentéisme est un enjeu crucial pour toute organisation. Cette formation est conçue pour aider les managers, DRH, assistants et collaborateurs RH à mesurer et prévenir l’absentéisme en entreprise. À travers l'étude des décisions des juridictions sociales polynésiennes, les participants apprendront à comprendre l’environnement réglementaire et à appliquer des stratégies adaptées pour gérer les absences répétées et l’inaptitude des salariés, tout en maintenant la cohésion et la productivité de l’équipe.

 

Public : Managers, DRH, assistants ou collaborateurs RH

Prérequis : Occuper un poste de manager ou de RH.

Objectifs : 
Mesurer et prévenir l’absentéisme dans l’entreprise.

Programme :
1- L’environnement réglementaire
2- Les moyens individuels à la disposition des employeurs

• •  * Absences répétées et inaptitude du salarié
  •  * La prévention de la désorganisation de l’entreprise
  •  * Arrêt maladie et obligation de loyauté
  •  * La possible rupture du contrat de travail
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Outils et moyens pédagogiques : Décisions des juridictions sociales polynésiennes (Tribunal du travail et Cour d’appel de Papeete), vidéoprojecteur, supports PowerPoint.