Description

Il existe de nombreux outils favorisant la prévention des risques socio-professionnels. Néanmoins, aborder la thématique de la santé mentale dans le milieu professionnel reste une tâche ardue pour les responsables des ressources humaines et les managers d’équipe.
 

Encourager les personnes en souffrance à rechercher rapidement de l’aide est un des moyens pour l’entreprise de rester elle-même en bonne santé. Permettre aux collaborateurs d’évoquer leurs difficultés sans craindre d’être stigmatisés nécessite de faire preuve de bienveillance et de tolérance, et d’acquérir quelques connaissances.

Cet atelier de 4 heures vous donnera les clés pour reconnaître et agir face à la dépression et à l'anxiété chez vos collègues, créant ainsi un environnement de travail plus empathique et sécurisant. 

Public visé : Les responsables RH, les personnes ayant des équipes à gérer

Prérequis : Aucun pré-requis exigé

Objectifs:
Savoir repérer les signes de dépression ou d’anxiété chez un collègue de travail, connaître les ressources disponibles, améliorer ses compétences relationnelles, motiver à aller vers les professionnels, savoir réagir en cas de crise suicidaire.

Programme :

•  * Présentation de la santé mentale et des facteurs de fragilité

•  * La dépression et l’anxiété : définition, signes et symptômes

•  * Les ressources et professionnels disponibles

•  * Méthodologie pour soutenir son collègue de travail

 * En cas de crise suicidaire

Supports-Outils : Support : Power-point, étude de cas, Matériel, équipement des stagiaires : de quoi prendre des notes